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2019庐山·西海夏季中高管素质拓展运动暨第二期“治理文化沙龙”乐成举办

浏览次数: 日期:2019年6月20日 16:53

        “究竟西海六月中,风物不与四时同。接天莲叶无穷碧,映日荷花别样红。”在这热情似火的六月,启瑞团体在美丽的西海举办了夏季中高管素质拓展暨第二期“治理文化沙龙”运动。

        14日下午,一行人首先到了巾口水上世界,乘坐竹筏游览美丽的湖光山色。群山环伺于波光粼粼的绿海四周,天空湛蓝、湖水碧绿,水天相接处群鸥翱翔。在如此景致的熏染下,两排竹筏上的队员用水枪向对方“问好”,局面好不热闹!接下来,进入了冲动人心的赛龙舟环节。四只步队在教练的指导下,在360米的水道上驰骋;各组队员随着鼓手的节拍,入桨、推水、起桨,行动洁净利落、整齐划一。当4条龙舟像离弦的箭一般争先恐后地到达终点时,大家一齐发作出了胜利的召唤声!龙舟赛不但熬炼了大家的身体,更磨炼了意志,体现了启瑞人团结一心、力出一孔的团队气氛,还体现了启瑞人不达终点誓不罢休的拼搏精神。

        当晚,全体高管在酒店聚会会议室参加了启瑞“治理文化沙龙”第二期运动。本期沙龙邀请了CMC药学研究中心卖力人骆实,给中高管带来主题为《走进日本名企》的分享会。骆总生动地为大家介绍了他与胡总在日本丰田、卫材和京瓷等国际知名大公司的考察情况,他认为日本企业和日本人对付细节的把控,以及待人接物的方法和态度值得我们学习;同时,他也认为日本人是种种矛盾的综合体,并通过《菊与刀》这本书,与大家分享了他对日本社会文化的深刻看法。

        分享会结束后,进入了紧张猛烈的辩说赛环节。第一组和第二组之间以“全呆板化生产,效率更高,风险更低/人与呆板相结合生产,效率更高,风险更低”为辩题开展辩说,第三组和第四组之间以“在组织里,文化对付执行的驱动力比制度更强/在组织里,制度对付执行的驱动力比文化更强”为辩题开展辩说。从开场陈词到自由辩说,从亲友团提问到总结陈词,12名辩手从容不迫、唇枪舌剑、据理力争,展现出了良好的表达能力和优秀的抗压能力。最终,经过全体人员投票,张丽娟、刘沛沛和韦彦斌三人荣获“优秀辩手称呼”。

        15日上午,公司聘请了非洲鼓教练团队为全体员工带来了别开生面的团建培训。在专业教练的领导下,每人手持非洲鼓,从简单的高、中、低音开始,到成段、成曲,最后和以扮装、舞蹈和演唱,简直就是一场视听盛宴,颇具“醉里挑灯看剑,梦回吹角连营。八百里分麾下炙,五十弦翻塞外声。沙场秋点兵。”之感。参加者们均反应参加感、体验感佳,运动熏染力强,并希望总办今后能多组织如此高质量的团建运动。至此,为期两天的庐山西海素质拓展运动圆满结束。

   

        据悉,启瑞团体一般每年举办两次中高管素质拓展,旨在增强中高管之间的相同交换,提高团队凝聚力。

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